業務發展主管:推動成長與創新

業務開發主管是一個策略角色,可以彌合銷售和業務策略之間的差距。 該職位需要戰略思維、關係建立和銷售敏銳度的獨特組合。

業務開發主管做什麼?

業務開發主管負責:

  • 識別新商機:研究市場趨勢、識別潛在合作夥伴並開拓新市場。
  • 建立和維護關係:與主要利害關係人(包括客戶、合作夥伴和產業影響者)建立和培養關係。
  • 領導業務開發團隊:管理和指導業務開發專業人員團隊。
  • 進行市場研究:分析產業趨勢和競爭對手活動以發現機會。  
  • 談判合約和合作夥伴關係:完成符合公司策略目標的交易。

業務開發主管所需的技能

為了在這個角色中脫穎而出,個人必須具備硬技能和軟技能的結合:

  • 策略思維:分析市場趨勢和製定有效成長策略的能力。
  • 商業頭腦:對業務營運、財務績效和產業動態有深刻的了解。
  • 建立關係:卓越的人際互動和溝通技巧,可以建立和維持牢固的關係。
  • 談判技巧:談判有利條件並達成交易的能力。
  • 領導技能:激勵和激勵團隊的能力。
  • 銷售敏銳度:對銷售流程有深入的了解以及推動收入成長的能力。

業務發展主管的職涯道路

業務開發主管通常在銷售或業務開發方面擁有深厚的背景。他們可能是從銷售經理、業務開發經理或市場研究分析師等職位晉升的。憑藉經驗和公認的成功,他們可以晉升為業務開發總監或銷售副總裁等職位。

業務發展引領未來

隨著業務格局的不斷發展,業務開發主管需要適應新的挑戰和機會。專注於數位轉型、數據分析和客戶體驗對於成功至關重要。

總之,業務開發主管在推動業務

成長方面發揮關鍵 Unbounce 助力潜在客户转化 – 三大策略提升营销效果 用。透過將策略思維、關係建立和銷售專業知識相結合,他們在塑造組織的未來方面發揮著至關重要的作用。

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